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关于职业发展问题
在现在公司做了4年,做到了市场主管,后来因为考虑发展问题,而且对公司的很多制度流程,人文气氛不满意,所以提出了离职,后来经过沟通,老板多方挽留,加了1K,转到人事部做HR,原来以为转岗,可以学习很多新的知识,充实自己,但没想到工作量是以往的2倍多,经常被老板叫去开会,根本没有很多的时间做事、学习,感觉自己的青春净在浪费中,最关键是才刚做HR4个月,真心不想轻易放弃,但每天自己做得很不开心,也是源于原来对公司的不满,最近很想走,因为工作的不开心严重影响到生活中去了。我如果离开,还能继续做HR吗,别的公司会请一个有资深业务管理经验但只有几个月的HR经验吗?
萌小主2020-04-03 08:00
1个回答
儒思小秘
4年市场,4个月人事,先分析这两个岗位自己更倾向哪个。本身想离职并非是对本职的不喜,而是对公司的制度与文化,换岗位也不过是多的1K及领导的挽留。已经有了多年市场经验,其实完全可以继续此路径,除非真的想转为HR。
2020-04-03 08:0200