小科技型公司如何做薪酬

 我们是一家科技型企业，由于长期的固定工资，没有绩效考核，员工工作没有积极性，个别员工工资偏低或偏高，却没有考核依据。领导的意思是要全员考核做薪酬，但由于我公司产品的特殊性，属于研发人员研发周期较长，销售周期也较长，不知如何做薪酬？

加速器2020-04-03 13:20