1、确定自己在HR做到哪个阶段了？小白？专员？专家？2、如果是小白，直接选择培训岗，最好是中型企业，内部培训体系没有完善的，这类企业一般有实力，也经常外聘讲师，你可以通过培训策划、组织、实施的阶段，全面了解培训的流程以及学习各类讲师的培训知识点和风格；  如果你是在某个模块工作了一两年的专员，那么建议你直接从自己熟悉的模块开始，找相关的培训机构，全面听一轮课程，收集老师PPT和资料，自己整理出属于自己的课件，然后申请在企业内部做宣讲或者知识普及。这样做一方面可以提升你的演讲能力，另一方面也许老板同事对你刮目相看，有新的职场机遇哦！  如果你已经是某方面的专家了，我建议你直接换一份工作，到培训机构应聘讲师，也许第一、二次会怯场，但是这是你最快进入讲师角色的办法。