如何快速培养出优秀的新人

我先简单介绍下目前公司情况，我们是家做白酒销售的公司，目前是分区域销售，每个片区都有相关负责人，由他们来负责培养新人，我们的培养主要是由老人来带着在市场上跑，跟着老业务看，然后记忆产品知识，在市场中学习，一方面熟悉流程看自己能适应不，另一方面在实践中学习理论知识，一般3天就要让他们掌握，第四天就自己独立操作，没有系统培训，偶尔会组织一下集体培训（关于销售技巧方面），因为进入白酒旺季，老板想把精力放到销量上，又要尽快培养出优秀人才，让我出套培训方案，我不知从何下手，（之前有做过具体阶段性培训方案但没落实下去，还做过一次奖罚方案，给片区负责人下任务，培养出优秀的奖励，培养不出就处罚，但最终因为人员变动还是没有落实下去）想请各位达人给点宝贵意见，怎样快速培养出新人。

用户17503892072020-04-03 18:20