入职资料收集：办理入职时，须提供身份证、学历证明、职称证明、岗位资格证明、英语级别证书、与原单位解除劳务合同证明、银行卡以及近期体检报告和免冠近照2张，并填写《员工登记表》；不限于以上所述资料！报到程序：(1)入职培训；(2)办理报到登记手续，领取办公用品和资料等；(3)与部门主管见面，接受工作安排；(4)签订试用期合同完事后，人力资源部同事，就要录入各种信息，并把员工资料进行归档整理！