员工发生工伤后，企业方首需要了解员工的伤势情况决定，员工毕竟是因为工作而受到的伤害，应该多理解理解。员工发生工伤就按工伤的流程处理，待工伤医疗期结束后，书面通知员工到企业报道，如果员工拒绝的，可以要求员工到医院做工伤检查，由医生开具休******明员工以伤未好为由仍拒绝，则可以发出正式的通知员工可以请病假，但超出病假的期限.