一人在两家单位任职出现工伤事故的处理

我单位一名员工从事工程维修工作。在未告知单位的情况下，该员工在岗期间同时在另一家企业从事夜班保安岗位的工作。今天3月他在我单位工程维修过程中出现工伤，后来我们才知道他晚上从事兼职工作，我们认为他所从事的兼职工作严重影响了他在我单位上岗时的身体、精神状态，我想请问他申请劳动仲裁了，我们是否可以用这一点作为依据，或者说我们企业可以争取哪些权益?

吧哩吧哩2020-04-04 12:40