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员工请假期间因交通意外去世,家人要求按照工伤赔偿
本公司是一家制造业,最近有一位员工在请假期间外出办事出了交通意外去世,其家人要求按照工伤(未购买保险)和15年的工龄进行赔偿,(该员工请假一个月,在假期的最后两天其直属领导到打电话提醒他还有2天要上班,该员工表示会尽快上班。该员工外出办事时出了交通意外去世,其家人要求公司按照工伤和15年的工龄进行赔偿。该员工中间离职过3年,请问该如何处理)
咖喱酱2020-04-04 19:40
1个回答
儒思小秘
1.字面理解,交通事故责任认定,另非工作时间工作原因,不属于工伤范围,按非因工死亡赔偿标准执行;2.各地标准不一:丧葬补助金(又叫丧葬费),抚恤金(又叫直系亲属救济费);3.社保未购买,2的费用公司自行负担,另员工社保权益受损亦须补偿。4.因工死亡跟非因工死亡的赔偿标准差距很大,家属有想法很正常。
2020-04-04 19:4300