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岗位调整 薪资有降低
请问,公司在劳动合同上写明工作地点在本市,劳动报酬写的是按甲方依法制定的工资支付制度执行,先公司在他这个岗位缩编一名人员,公司决定把他调在另外一个岗位,工作内容差不多,只是上班时间缩短两小时,工资降低两百,先员工不同意调动,公司可以如何处理?
吧哩吧哩2020-04-05 11:00
1个回答
儒思小秘
1、在做这样的调动之前是否与其作个沟通,给员工以思考的时间。2、是否对员工解析了工作内容和时间上与前岗位的不同。3、劳动合同中是否写明会按工作需要进行调岗或调薪处理方式。4、尽量协商解决问题,不给公司带来太多麻烦。
2020-04-05 11:0300