招聘需求的提交者是各个部门，那么部门是根据部门组织结构图及人员空缺及升职或调岗来提交需求增补人员的。而人资部接到需求单后，根据公司架构及人员编制情况分析是否要补充这么多人，至于招聘的人员是根据需求单上的要求及职位说明书来确定人员的各方面条件再选择合适的招聘渠道进行筛选。