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母子公司分开承担员工工资怎么处理劳动关系避免纠纷?
1、员工工资拆分成母、子公司各承担一部分,母公司上社保公积金,子公司没有上,母子公司注册地在两个城市,劳动合同怎么签,怎么避免风险?怎么避税?2、实习生的个税怎么处理?
猫小咪12020-04-06 10:40
1个回答
儒思小秘
1在哪个公司交社保就和那个公司签劳动合同,工作地址签甲方指定工作地点,但是如果以后有工伤或医疗报销,社保异地能不能报。如果你们子公司是独立财务,建议个别人员合同签子公司。2避税,工资可以分两部分发,看母公司与子公司有没有往来。3实习生的工资要不高就自己准备发票,看财务怎么做账了。
2020-04-06 10:4100
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