谈话：锁定问题并明确这个问题是不可以接受的 协商同意改正 明确改正时间 强化惩罚 并告知目的：改正这个习惯，主要是为了她的成长，为了提升她的综合能力。

考核指标考核标准销售（60％）    现有业务    新业务    研发产品    新行业    对手的业务1.       从现有客户得到14—16亿的年收入2.       从新合同得到5－10亿的年收入3.       使用研发产品能够签订新合同  满足客户（30％）    安排培训和安装     解决问题      满足客户要求     客户能够在安全环境下操作1.       调查结果显示有90％－95％的客户感到满意2.       所有客户认为在安装之后两个星期内就能开始工作3.       所有客户认为得到了所需要的安全培训完成报告（5％）      制定报告       对合同的报告1.       每年出现的合同报告错误问题不超过1次2.       每年出现的合同报告耽误问题不超过1次3.       报告中的信息是最新的逾期帐款（5％）没有严重的逾期帐款问题。