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《入职登记表》设计
如何设计《入职登记表》才能预防法律风险
爱睡懒觉的喵2020-04-08 08:00
1个回答
儒思小秘
1、是否和以前的公司解除合同2、是否有正在生效的竞业限制协议3、是否有过重大疾病或遗传病史4、是否接收背景调查最后本人保证以上所填信息均为真实信息,并愿意接受公司在必要条件下的背景调查,如出现信息不实之情,本人愿意接收公司的辞退,并放弃所有补偿。
2020-04-08 08:0100
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