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改制后厂里不给交养老保险了,怎么办?
现年50岁男,1983年进厂工作,在90年代的下岗潮被厂里下岗了,然后厂里给交了1995.10-2004.12月的全部养老保险金,然后2004.12-2013.12月的保险金,厂里只给我交了20%两万多,告诉我说这9年的养老保险我还要自己交8%的一万左右,现在厂里与我签了解除劳动关系协议书,里面说从2014.1月份开始到退休前的所有养老保险金都需要自己全部缴纳。问题1.别的厂的人都签订协议能得到补偿,并且厂里都是全部28%的缴纳,而我没有得到任何赔偿并且还要自己补交8%之后自己再交退休前的养老保险,这样合理吗?2.我还要交多少钱才可以领取养老保险金3.厂里这种作法是不是不合法?我应该怎样投诉?怎样得到自己该有的权益呢?
球球2020-04-08 14:20
1个回答
儒思小秘
这是国有企业改制时遗留的历史问题,他的解决方案按照国家及地方政府的政策。劳动仲裁解决不了。建议你们厂里的这种情况的人一起到你们厂的上级主管部门协商吧,或是找找国资委或市政府,具体的解决方案只有按照政府政策。别的厂的签协议补偿,是工龄买断吧,厂与厂的情况不一样,买断条件也不一样,不过可以按照这个标准与政府协商。
2020-04-08 14:2300