这种情况下如何与员工解除合同？

我们公司最近换了总经理了，新老总想要开源节流，所以就让我们下调公积金上缴比例和取消各项福利，但是我们公司原有的合同里就体现了比例，而且新合同里也有相关比例。现在有十来个员工拒签合同，可是老总也态度十分强硬，要求直接开除。现在双方僵持已经快一个月了，请问，这种情况下，员工拒签合同合法吗？还有，我们是否可以根据这种情况，以员工拒签合同为由，直接和员工解除关系呢？

咖喱酱2020-04-08 15:20