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员工不服从工作安排
员工不服从工作安排，公司如何解除劳动合同且不支付经济补偿金？
小猪美腰叛 2020-04-09 08:40
1个回答
儒思小秘
1、对其进行评估，调整其工作，下调其工资，逼其自动离职；2、抓其严重违反公司规定的行为，保存证据，予以解除劳动合同。
2020-04-09 08:4100
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小猪美腰叛 2020-04-09 08:40
儒思小秘
