有时这样的员工，是要强迫他学习的，如果公司有培训课，可以通过课时完成率来控制他，课时完成率与晋升，加薪，绩效考核项挂钩，来迫使他学习，并且通过了考试才可以达到合格，这样因为与工资，晋升挂钩了，他也不得不重视了.