根据性别进行招聘问题

由于公司的员工普工为多，但是也有大量的化验人员和业务人员，老板对于招聘男性员工看得很重，坚决不要女性，但由于工资并不是招聘优势，工作环境也并不好，应聘普工的男性并不多，反倒是对于这些并不在乎的女性有很多都前来应聘的，但按照老板要求，一律不能要，即便是人事专员、行政专员、前台都必须是男性。这样大大影响了招聘成效，我完全没有招聘业绩。怎么办呢？

下一站·幸福2020-04-10 19:00