“在一个年度内可以集中安排”——例如：你2015年12月1日起，有5天年假；我2016年1月1日起，有5天年假。公司计划在2月份的春节时，在国家放假的基础上，再放多5年假期，就可以统一安排你我的年假在那时候一并休了。“分段安排”——例如：你2015年12月1日起，有5天年假，公司又没有集中放假的计划。那么在2015年12月1日至2016年11月31日期间，你可以根据自己的需要去休假，分开一天天休假也成，每次休两天也行，一下子休完也成。不过有些公司为方便假期的统计，休假制度会要求年假要以天作计算方式，也就是说至少得休一天，不能半天半天地休。