员工未完成自己的工作职责

该两名员工为一个工作小组，两人的工作职责是超读电表。某月公司发现这两人未完成本月的工作职责。现有情况：1.两人未完成本月工作额；2.两人在完成工作期间是分开工作（这不符合公司要求）；3.两人平时工作关系不佳且公司领导也知道这件事情，但一直没有换组，似乎领导管理也有问题。现在的疑问是：如何处理这两个人？归口是否需要处罚？

阿道夫2020-04-10 20:40