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超过规定产假日期不到岗，该如何处理？

休产假人员，如果休超了，单位通知其到岗，员工以小孩小为由不来上班。其员工社保是否可以让员工全部承担呢？是否可以依照严重违反工资规章制度来解除劳动合同，有何风险，如何规避？

用户17503135482020-04-11 09:00

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