员工申请离职后反悔

我公司日语翻译于5月15日提交离职报告，公司按照法律规定要求他工作到6月15日。她为了领取失业金，6月3日向公司提出希望公司能按照开除的情况开具离职证明，公司不同意。她就发邮件给她的领导说取消离职。现在我们该肿么办？6月15日公司是否可以按照该员工的离职报告时间结束劳动关系？

猫小咪12020-04-11 12:20