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工伤人员的社保问题
公司员工为计件工资,工伤期间没有工资产生,社保费用要求公司部分和个人部分全部由员工个人承担,现员工要求公司给予一定的说法,做为社保专员,应该如何处理这件事?请大神指教,拜托了
三只松鼠2020-04-11 19:40
2个回答
海(Lakshmi)
上面的小秘已做了全面的解答
2020-04-12 15:1200
儒思小秘
本案例有二个错误之处:1.员工工伤期间享受停工留薪待遇,标准为受伤前12个月的平均工资,与计件或计时无关2.员工工伤治院或医嘱休息时间视同上班,所以社保的处理同原来,企业承担公司部分,员工承担个人部分;建议与薪酬及劳动关系专员沟通一下
2020-04-11 19:4400