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关于带头造谣起哄的员工如何处理
我们公司的财务今天56了,进入公司半年多,为人很固执,仗着自己技能,觉得目前公司无人能接替她的工作,对于现在公司改革过程中的一些政策调整方案等,煽动员工的反面情绪,在上班时间聚众讨论,宣传负面影响。对于这样的员工我该怎么做呢。
萌小主2020-04-12 09:20
2个回答
海(Lakshmi)
+3出现这种情况,将造谣相关人召集在一起,会议主题:1、让事件当事人现场还原事件真相;2、将听到的不实信息会上明确不是真相;3、建立并在会上宣布各类信息的官方发布渠道;4、告知当不了解实情,请先从官方寻找答案。
2020-04-12 14:5400
儒思小秘
一、首先找到他进行沟通,明确这样做的后果。二、不服从管理、聚众聊天、煽动员工可以按公司制度予以处罚。三、任何制度的建设与改革都是为了公司的发展,但是是否考虑设立反馈机制,让他可以有倾诉的权力。四、做好人才梯队建设。
2020-04-12 09:2100
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