你好。调岗要与员工以及两个部门的负责任沟通确认后才可执行。公司如果有完善的薪酬等级制度，可以按照岗位类别和职级进行相应的调整。如果没有成文的制度，建议先考察一段时间，看员工是否胜任调岗的工作，再根据工作表现和相似岗位进行薪资调整。