同事工作大半年，到现在没签合同，如果离职该怎么维权？

之前短期入职过一家文化公司，因为家庭突发情况两个月就离职了。在我入职前的三四个批员工工作了大约大半年的时间，后来和他们聊起来，他们完全没有和公司签过合同，也没有交过五险一金。因为他们是外地员工，所以在我入职之前并没有这个意识。直到我离职了，他们还是没有签过合同（我入职就签了），没有工资条，每个月的工资都是老板直接转账给他们的。现在想帮他们问下，从合同法以及现实处理的角度，该如何获得公司的补偿？如果他们要离职，是否还有什么提前一个月提离职的规定？

lily09092020-04-12 15:00