如何规避员工存在心理问题的风险

公司最近出了一个事，员工因为压力大触发了已有的心理问题，导致公司很大损失，公司为了避免以后再有这样的损失，让我们考虑怎么规避这样的风险，针对心理问题，这个面试时也不好把控啊，大家有没有什么好的建议，可以规避员工存在心理问题的风险啊？

爱睡懒觉的喵2020-04-12 17:20