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请问老师,如果某员工没怎么参加过公司组织的集体活动,但是每次都是有原因的,这种情况能被看作是缺乏团队精神吗?在绩效谈话中,部门主管以这个为理由向下属说明扣分的原因,这合理吗?
张天天2015-08-20 17:54
2个回答
赵英领
绩效指标可以考核集体活动,但比例不要过大;最重要搞清楚员工不参加的原因,才能帮到他。
2015-08-20 23:2500
靳磊
我个人认为不太合适!
2015-08-20 21:0700