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请问专家,公司对员工做绩效考核时有一条是“体能”,它是按照员工请病假的情况和课间操出勤的次数来给分的,这么做合理吗,这和工作也没有关系啊?
Cookie2015-08-21 10:48
1个回答
小聪
要判断绩效考核体能的目的是什么。一般来说是从员工身体健康方面着想的,那依据请病假的次数来评分就是合理的,目的也是为了通过绩效考核提高员工身体素质,保证员工安全健康。
2016-11-25 20:5800