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应聘是各方面与空缺岗位的匹配度都很高,唯一的薪水超过此...
应聘是各方面与空缺岗位的匹配度都很高,唯一的薪水超过此岗位,若选择应聘者是降薪录用,请问如何与应聘者沟通薪酬?
下一站·幸福2020-04-13 10:00
1个回答
儒思小秘
就在于双方的谈上,首先对其个人综合能力予以肯定,但刚入职需要多多了解情况,尚不能全部发挥,通过了解后,做出几个业绩,展现出具体的价值。建议薪资可以采用固定+浮动部分,若制定的目标达成的话,按照目标约定兑现,对内也有说服力。
2020-04-13 10:0100