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应届生培养问题
关于应届生,不同公司背景,招聘应届生的目的,导致个公司对于培养应届生的方案差异很大,有没有做的比较好的呢,或者关注几个重点环节能够做好呢,我们是加工业?
同行天涯 2020-04-13 10:20
1个回答
儒思小秘
1.招聘应届生的目的是关键,你是想让他们过来帮忙打杂,还是作为人才梯队来培养?这个先了解清楚2.应届生刚接触社会,个人兴趣点和综合素质是关键,也就是说他的稳定性,培养潜力,喜欢技术类、销售类还是职能类工作?因材施教3.公司内部问题,公司的留人机制是否健全是关键,否则流失率很高.
2020-04-13 10:2300
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