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没有经验和专业的人如何做HR
我是今年刚刚接触到HR这一块的新人,经验和专业都没有,我应该怎样快速上手呢,我比较喜欢培训和招聘这两块的。
爱睡懒觉的喵2020-04-13 15:00
1个回答
儒思小秘
1)招聘:A.培养面试官的气质素质___需有丰富的文化知识,可通过广泛阅读来建立。 因为一个面试官代表的是企业的形象,对应聘者来说是第一最重要的印象。 B.对公司的情况需要深入了解,以便于应聘者咨询。语言要流畅明确,一针见血。 C.对人才渴求要对方知悉,不卑不亢的感觉,让对方有被重视的意思。2)培训:口齿表达清楚,思想展示要清晰,主题要明确 针对不同的培训对象要充份做好需求调研。 培训内容要详实,不能马虎。 与培训对象要互对。
2020-04-13 15:0200