能延长，但操作了需要注意相关证据及信息补充；《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位与劳动者协商一致或认可（试用期考核不达标/事/病假过长/其他调整等），是可以延长试用期，但不能超过劳动合同法期限。