出差补贴要注意是针对某一行为设置，而不是某一类岗位来设置，避免同一级别不同岗位到同一地区的补贴标准不同的情况。

员工因工作原因到除工作地点意外的地区开展工作的，一般企业都会发出差补贴，补贴的标准也会根据地区不同而有所区别！至于补贴制度如何来设计就要看公司的业务情况，如果出差情况较为频繁，要注意控制成本，如果偶尔为之可以参照一下行业水平即可。