如果从员工的角度，员工一定要主张继续续签，然后让单位说不续签，此时，单位需要支付经济补偿金，并做失业登记，员工可以领取失业金。如果从单位角度，可以给员工发一个是否续签意见征询函，如果员工明确回复不续签，公司就不需要支付补偿金，是否能够领取失业金可能各地方有不同，一般来讲，本人拒绝续签，是不能领取失业金的。