员工旷工如何合法辞退

我所在的公司是刚成立两年的小公司，50人左右，制度不完善。最近有个员工无故不来上班，只告诉人事他要离职，但是已经快半个月了，也没来公司办离职手续，公司也联系不上他。公司虽有旷工的相关制度规定，但是员工入职时只是看看制度，并未签字确认。此状况不属于《劳动合同法》规定可解除劳动合同的任一情形，该怎么办呢？求大神指教非常感谢。　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反用人单位的规章制度的；　　 （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　 （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　 （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　 （六）被依法追究刑事责任的。

漂流瓶2020-04-14 09:20