根据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；所在公司员工非因工伤，经鉴定丧失完全劳动能力，且过了医疗期。公司只要提前30天书面形式通知劳动者本人解除劳动合同即可。他若拒收，30天后，劳动合同自动解除。无需支付赔偿金.