1、员工的离职，已经与公司协商好哪天交接好工作可以走了，公司随时可以放人，员工的实际出勤工资肯定是要给员工的啦。2、员工提出离职，但并未得到公司的正式准予离职通知就擅自离开岗位离开公司，公司可以根据相关规章制度对该员工做旷工处理，或提出离职但并未做工作交接而离开工作岗位，需完成离职手续之后才能给予结算工资。