企业迟迟不给员工买社保，导致女职工生育保险补贴无法申报

大家好，我们是广东一家拟上市的电器公司，公司尚有不规范的制度，对于社保名额公司都是控制在一定的数额，员工申报购买社保未必立马就有办理，可能员工申请后三个月或半年甚至一年以后才能购买社保。现有女职工在入职（签劳动合同）转正后申请购买社保（该员工之前未购买过社保），但公司一直没有给予办理，直到入职一年多后该职工生育了第二胎（符合生育标准），但公司累计只给该员工缴纳了8个月，无法享受社保的生育补贴。现该女员工家属向劳动部门投诉，要求公司按社保生育补贴标准补贴。请问作为该女职工能否得到生育补贴？企业是否应该支付生育补贴？在公司不想支付该补贴的情况下如何处理该劳务关系较为妥善？

士多啤梨2020-04-14 10:20