专家老师，我们是一家技术型企业，所以有些研发技术是高度高密的，需要与核心技术人员签订《竞业限制协议》。其中有一个员工去年离职了，按协议，我们需要每个季度为其支付经济补偿金，但上个月我们发现他在竞争对手的公司工作，我们已经给他发邮件，打电话，但他不承认，还要求公司为他发放经济补偿金，请问，我们是否可以提出诉讼，向他发律师函。举证该如何做呢？

Vikeys2015-08-24 17:17