员工试用期工作不达标，可否扣减其最低工资？

小梁是某公司入职不久的新员工，2013年7月8日，当小梁领到第一个月工资时，发现只有约定最低工资的70%，遂找到公司领导询问究竟。小梁对领导说：“我每天都和其他员工一起工作，也已严格遵守公司上下班制度，其间并没有消极怠工、偷工减料……”可不待小梁说完，公司领导便急匆匆地打断了小梁的话，说：“你刚刚参加工作，技术熟练程度远远不够，绝大多数时间都无法完成公司规定的工作限额，甚至还时不时出现次品，公司只能按劳付酬。”对此，你怎么看？

咖喱酱2020-04-14 16:40