你好，关于值班的概念，法律没有明确的规定。我们认为值班不同于加班，工作内容不同。值班期间从事的是非本职岗位工作，且工作量较少，没事可以休息。那如果公司安排员工在值班期间从事原岗位工作的，应当被认定为加班。值班的报酬通常由用人单位内部规章制度加以规范，往往低于加班工资。加班的话则应当正常支付加班费用。