请问岗位工资什么意思?

你好。劳动报酬以及工作内容属于劳动合同的必备条款，如果在劳动合同中未约定的，属于劳动合同内容不完整。对于公司而言，存在可能被认定为与劳动者未签劳动合同的法律后果，即双倍工资的处罚；针对劳动者而言，工资不约定，会影响日后工资发放以及经济补偿金和加班费的核算标准。至于岗位协议的期限，可以写“至劳动关系解除之日止”，只有岗位变动时才需要重新签订。