请问老师，我刚入职一家新公司，公司以作岗前培训为由，让我预付1000元培训费。并承诺说培训结束一个月后，如果考核通，会将培训费全部退还。但如果考试不通过，将给与再次培训的机会，再次考核通过 ，培训费也会全部退换，但如果不通过，将会扣除一般的押金，并不能安排入职。请问这样做是不是不符合法律规定，是否可以要求公司废除这条规定？

黑暗骑士2015-08-24 23:30