关于考勤制度执行的困惑

公司一位主管业务的副总，因为长期不能遵守公司考勤制度，说明一下，公司对业务部成员要求每天早上上班时间打一次卡，就算出勤，而此业务副总常常无法每天早上准时打卡，又因为他的工资有很大一部分与考勤有关，所以因为此事一直耽耽于怀。公司的考勤制度不能破坏，董事长也没有授权行政部对业务副总可以网开一面，终究有一天因为考勤的原因业务副总暴跳如雷，指责行政部乱搞，行政部拿出依据证明也没能止住他的嘴。随后行政部即向领导和董事长汇报，却不知为何，后续此事却不了了之。各位高人，如何看待此事？

花花草草2020-04-15 09:00