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服务行业每周只放一天假的,工资基数用26天来算可以吗?合法吗?
我公司是做服务行业的,我们公司服务员比较多,他们一周休一天,那我的工资基数用多少天来计算比较合适,用26天可以吗?
阿道夫2020-04-15 10:00
1个回答
儒思小秘
用26天违法的,你仔细解读一下劳社部发[2008]3号文件,上面很明确,工资的计算基数是21.75天。服务行业普遍有倒班现象,建议申请不定时工作制和综合计算工时工作制。
2020-04-15 10:0100