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员工福利是否相一致
现我司准备为员工购买重大疾病险，规定为45周岁以上的员工享有，45周岁以下没有。公司这样操作是否与劳动法里的同岗同酬相违背。
meimamo2020-04-15 10:20
1个回答
儒思小秘
1、只要严格按照劳动合同法、劳动法执行就没有违背的。2、重大疾病险是对于五险的进一步补充；它是专门针对年龄较大，生病的可能性较大的职工，这没有错，也不违反劳动法、劳动合同法的相关条例。
2020-04-15 10:2301
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meimamo2020-04-15 10:20
