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请教前辈:我们是一家私营企业,制度上规定做五休二,上午...
我们是一家私营企业,制度上规定做五休二,上午8:30到下午17:30,但是公司一直存在一个每隔一周的周六会开一次2小时的例会,老板不想额外支付薪酬,员工很多也不来开例会,请问,我作为人事,制度上我可以如何做呢?可以罚款吗?有其他途径可以实现例会的顺利开展吗?
小猪美腰叛 2020-04-15 19:20
1个回答
儒思小秘
制度既然是双休,占用休息时间久应该支付薪酬,所以员工当然可以不来开会。制度方面不能罚款,这个明显违法,但是老板要求每次例会必须参加,强制点的可以把例会内容形成月度工作计划的一部分,纳入考核。另外员工不愿意来开会,侧面说明你公司的福利和文化相对可能单薄,在这方面有所加强,员工对于2小时的会议应该就不会过分计较。
2020-04-15 19:2100