老师好！我公司的工资结构是基本工资+岗位工资+绩效工资，那么同时兼任两岗的人员，是不是应该给他两个岗位工资呢？如果只给一个，这名员工与公司产生劳资纠纷时，公司属于克扣员工工资吗？谢谢！

歪歪不正2015-08-25 16:23