如何解决培训与工作/业务开展的冲突

公司业务急剧扩张，员工任务压力很大，培训的时候经常因为员工忙或外出处理业务召集不齐，恰恰处于试用期的员工培训项目又比较多，但试用期业绩考核未达标同样也转不了正，因此员工经常会忽略培训，但老板两样都要抓，都要坚持，怎么解决？

犬夜叉9992020-04-16 10:20